徐某、楊某等人出資注冊了一家有限公司，徐某是法人代表。之后公司召開了第一次股東大會，會議選舉徐某、楊某、呂某為董事會成員，同日簽署了公司章程，并約定董事長、董事在任職期間不得轉讓股份。

徐某與楊某簽訂了股權轉讓協議，約定將徐某名下的股份轉讓給楊某，楊某也支付了價款。之后，徐某到法院起訴，請求確認股權轉讓協議無效。

那么，公司章程約定“持股期間，股權不能轉讓”，該約定有效嗎？如果股權轉讓了，簽訂的股權轉讓協議以及股權轉讓的行為有效嗎？

公司章程是股東或發起人通過共同的意思表示而形成的憲章，是以維護公司利益為核心的內部規定。公司章程可以在不違反法律強制性規定的情況下，制定更為嚴格的規定，但公司章程只是一種約定，并不等同于法律、行政法規的強制性規定。其次，董事在任職期間轉讓股權的行為，也并未違反法律、行政法規的強制性規定。所以，即使章程中約定了“股權不得轉讓”，轉讓行為也并非當然無效。同時，如果是董事在任職期間轉讓股權，其行為侵害了公司和股東的利益，也應由其他股東提出確認無效的請求。

所以，公司章程可以約定股權轉讓的相關事宜，但股東違反約定，轉讓了股權，股權轉讓協議和轉讓行為也不是當然無效。