時尚集團副總裁發文詳述其解職事件，雖涉及公司內部的權力爭斗，但從法律角度來講，無非即對董事、高級管理人員的任免權限由公司哪一組織機構行使的問題。

首先，我們來看《公司法》對于董事任免的規定。

根據《公司法》的規定，公司組織機構主要由股東會、董事會和監事會組成，這三種機構分別是公司的權力機構、執行機構和監督機構。

有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會即公司的權力機構，選舉和更換董事是法定的股東會職權。股東會作為公司的權力機構，有權選舉和更換非由職工代表擔任的董事，決定有關董事的報酬事項；有權審議批準董事會的報告。

那么，免除董事職位，應該怎么做？

根據《公司法》第四十條規定：有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集。需由董事會召集股東會，在股東會上通過《股東會決議》要求更換董事身份，此決議作出即對相應董事產生法律效力，但需要注意的是如果該董事持有公司股份，免除其董事身份并不導致起喪失股東身份。

諸如時尚集團此類的中外合資企業，不設立股東會，董事會即最高權利機構，對公司各種事務行使最高管理權，包括但不限于選舉新任的董事長。根據我國《中外合資經營企業法》第六條規定，合營企業設董事會，其人數組成由合營各方協商，在合同、章程確定，并由合營各方委派和撤換。