一、工傷險和意外險的區別具體是什么

工傷保險和意外險的區別如下：

1.保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按規定為員工參保，否則要承擔法律責任。

2.法律關系不同：意外險的法律基礎是一般民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。意外險由商業保險公司承保，屬于商業保險范疇。而工傷保險是社會保險的一部分，由國家和地方政府負責承保。

二、工傷保險先行支付三個條件是什么

申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：

1.用人單位沒有為職工繳納工傷保險費。

2.職工發生的事故被確定為工傷。

3.用人單位因為未參保而需自行支付工傷保險待遇卻又不支付的。具體不支付的情形包括：

（1）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；

（2）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；

（3）依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；

（4）職工認為用人單位不支付的其他情形。

三、工傷保險報銷程序是什么樣的

申請報銷工傷保險的具體程序：

1.向社保行政部門或勞動保障行政部門申請工傷認定；

2.認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；

3.持鑒定書、住院結算單及費用明細表等材料向社保經辦機構申請報銷。