提高律師在企業法律顧問工作中的地位和作用，關鍵在于更新服務觀念和改進工作方式。要改變過去那種顧了問，不顧了不問的被動局面和顧上了問，顧不上了不問的無所做為的工作方式，必須變被動應付為主動參與，將企業法律顧問工作滲透到企業生產經營的各個方面;要堅持定期座班制定和現場辦公制度，進行上門服務;要重視非訴訟法律事務的辦理;要做好企業的維權和法制宣傳教育工作;要和顧問單位加強聯系，密切配合，增進了解;要樹立“有為才能有位”的觀念，將法律顧問工作提高到一個新水平。  

擔任法律顧問是律師的主要業務之一。《律師法》第26條規定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。這是律師擔任法律顧問工作的基本內容，如何圍繞這些工作內容充分發揮律師的作用，以最大限度地維護當事人的合法權益，是我們每個擔任法律顧問的律師都需要認真思考和研究的。實踐中，很多律師苦于沒有法律顧問單位或者擔任法律顧問后感到沒有工作可干，常埋怨自己的作用得不到發揮，法律顧問工作得不到企業的重視。很多律師年年都簽法律顧問合同，卻得不到鞏固和發展，如同“猴子掰玉米，掰一個，扔一個”，這種情況實質上是如何提高律師在企業法律顧問工作中的地位和作用的問題。近年來，筆者在擔任法律顧問工作中進行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點認識，以供業內同行參考：  

一、轉變觀念，主動參與，擴大宣傳，將法律顧問工作滲透到企業管理及生產經營，服務的各個方面。  

由于傳統觀念的影響和律師業務宣傳怕不到位，“律師”這個名字雖已為社會公眾所知曉，但律師究竟能干什么?對其深刻內涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多，尤其在經濟發展相對落后地區，一提到律師，人們首先想到律師就是打官司的，這種傳統認識是很難在短時間內改變的，得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自己首先轉變觀念，不能老把眼光盯在訴訟業務上要以自己單有成效的工作來證實，律師擔任法律顧問不僅僅是打官司，更主要的應該是參與企業生產。經營管理方面具有法律意義的每項工作，要積極主動參與到企業的經營管理和各項經濟活動中去，諸如談判、簽約、規章制度的訂立、債權債務的清理、資產重組、財產租賃、融資租賃補償貿易等等非訴訟領域，在參與中積極宣傳律師業務，將業務宣傳貫穿于自己的每一項工作中，不失時機地提出自己的法律見解或主張，必要時及時出具法律意見書;在參與中體現自己的價值;在參與中讓企業領導認識自己，了解自己。事實上，并不是顧問單位沒有法律方面的業務，而是很多企業的領導及經營人員不清楚這些工作和法律有關，不知道這些工作是律師可以從事的業務。因為法律是一項非常專業的工作，作為律師要有一種職業上的敏感性，要善于發現與法律有關的問題，要將某項工作在法律上的意義講出來，讓企業領導或經辦人員明白這項工作應該請幫忙或咨詢律師，當他們頭腦中逐漸有了這種法律意識后，他們就會對法律顧問工作有了新的認識。以后，每遇見類似事務，他就會自然想到要有律師參與這類事情的處理。要達到這一效果，顧問律師除了要有主動參與的意識和豐富的法律知識，而且要有開闊的視野和豐富的實踐經驗，否則，就不可能提出成熟的法律見解。那么，顧問律師如何積極主動參與企業的生產經營管理，將自己的法律知識運用于實踐。應從以下幾個方面著手：  

(1)積極參與企業管理，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道。  

(2)利用律師廣泛接觸社會和中介服務所掌握的經濟信息及便利條件為企業招商引資牽線搭橋，出謀劃策，并完善有關法律手續，把好法律關。  

(3)幫助企業建立、健全各項規章制度，經授權可代表企業和所屬分廠、分公司及業務負責人、經營人員簽訂目標管理合同書，全力維護企業的財產權益及各項利益，定期代表企業檢查、監督各部門合同履行情況并及時向企業領導反映匯報情況，提出法律意見。  

(4)經企業領導授權直接參與企業的行政決定、行政命令的制度，發布及執行。  

(5)為企業的重大經濟活動提供法律意見，及時撰寫法律意見書，可行性分析報告，供企業領導決策時參考，必要時參與論證和協商。  

(6)積極參與重大合同的談判與審查。簽訂合同是企業頻繁、最重要的經濟活動之一，顧問律師參與重大合同談判與審查的主要內容包括：合同意向的談判;違約責任的相互制衡與風險防范;要、約、承諾的法律手續;合同條款的利弊權衡和制定完善。合同形式的嚴格把關;爭議解決的最佳途徑等