買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富余人員的一種辦法。買斷工齡所得款項屬于夫妻共同財產嗎？  

1、什么是買斷工齡?買斷工齡”是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。  

2、買斷工齡違法嗎?按照目前國家相關法律規定,"買斷工齡"是違法的。但是，在特殊情況下，"買斷工齡"是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放30年來的無數次的實踐證明了這一點。  

3、買斷工齡款屬于夫妻共同財產嗎?參照最高人民法院《婚姻法解釋(二)》中有關軍人復員費、自主擇業費的規定處理。(法客帝國按：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十四條規定“人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。前款所稱年平均值，是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額?！?  

4、買斷工齡款在離婚時如何分割?根據婚姻法的規定，夫妻離婚時，如果對財產分割不能達成協議，則可以向法院起訴，要求法院分割財產。法院在分割財產時，所分割的是夫妻共同財產。也就是說，只要是夫妻共同財產，法院就會予以分割。由于買斷工齡款屬于夫妻共同財產，因此，如果夫妻不能協商分割買斷工齡款，而是向法院起訴分割的，那么買斷工齡款離婚時法院就會予以分割。